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 　　“山地人才”專(zhuān)項計劃是成都山地所為深入推進(jìn)人才隊伍建設，大力吸引和穩定高層次人才，全面提升和造就高水平創(chuàng )新人才隊伍而實(shí)施的人才政策。 “山地人才”專(zhuān)項計劃面向國內外高層次優(yōu)秀人才，按資助層次分為杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和優(yōu)秀人才四個(gè)層次，引進(jìn)方式為全職引進(jìn)，按聘期管理，以工作任務(wù)考核，實(shí)行協(xié)議薪酬。 

　　（一）杰出人才  在本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題，并做出系統的、創(chuàng )造性的成就和重大貢獻的頂尖專(zhuān)家，原則上應達到兩院院士或相當水平要求，年齡原則上應為65周歲及以下。 

　　（二）領(lǐng)軍人才  研究方向應處于世界科技前沿領(lǐng)域，一般應在本領(lǐng)域取得突破性成果的國內外中青年杰出人才，原則上應達到國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、教育部“長(cháng)江學(xué)者”特聘教授、國家領(lǐng)軍人才、中科院人才計劃（A類(lèi)）入選者或相當水平要求，年齡原則上應為55周歲及以下。 

　　（三）拔尖人才  應為掌握先進(jìn)的學(xué)術(shù)思想和技術(shù)方法，擁有重要創(chuàng )新價(jià)值的科研思路，取得同行專(zhuān)家認可科研成果的國內外優(yōu)秀青年人才，原則上應達到國家級青年人才項目入選者、中科院人才計劃（B類(lèi)）入選者、青年創(chuàng )新促進(jìn)會(huì )優(yōu)秀會(huì )員或相當水平要求，年齡原則上應為42周歲及以下。 

　　（四）優(yōu)秀青年人才  應具備優(yōu)良的科技創(chuàng )新潛質(zhì)，有獨立開(kāi)展工作和較好的團隊協(xié)作能力。應具有取得博士學(xué)位后在知名科研機構、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀者，工作年限可適當放寬，年齡原則上應為35周歲及以下。 

　　崗位職責與經(jīng)費支持 

　　考核及管理 

　　“山地人才”專(zhuān)項計劃引進(jìn)人才需全職到崗工作并簽訂聘用合同。配套科研經(jīng)費及安居經(jīng)費。配套人才項目執行期一般為五年，優(yōu)先享受院“3H”人才保障政策支持，執行期滿(mǎn)參加終期評估。引進(jìn)人才項目執行期結束后，納入研究所常態(tài)化的崗位聘用和考核評價(jià)體系管理。