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　　9月23日至24日，為貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于對中青年干部的講話(huà)精神、加強干部培訓、提升管理效率，成都山地所舉辦了為期2天的中層干部培訓。中科院蘭州化物所黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記張長(cháng)春應邀到會(huì )指導。成都山地所所長(cháng)文安邦、黨委書(shū)記兼副所長(cháng)羅曉梅、紀委書(shū)記譚多財、高級業(yè)務(wù)主管四級職員張宇出席會(huì )議并做主題報告，管理與支撐部門(mén)負責人20余人參加了培訓。 

　　譚多財帶領(lǐng)大家首先學(xué)習了習近平總書(shū)記在中央黨校中青年干部培訓開(kāi)班儀式上的講話(huà)精神。習近平總書(shū)記重要講話(huà)是指導中青年干部成長(cháng)的根本遵循和行動(dòng)指南，管理干部要深刻理解和準確把握講話(huà)精神實(shí)質(zhì)和核心要義，自覺(jué)指導工作實(shí)踐。要在工作中堅定理想信念、對黨忠誠，勇于擔當、練好內功，要嚴守政治紀律和規矩、不逾底線(xiàn)，堅持在工作中磨練黨性，認真履職、抓好落實(shí)，做信念堅、政治強、本領(lǐng)高的管理干部。 

　　張長(cháng)春在題為《學(xué)黨史、悟思想，做新時(shí)代敢擔當善作為的科研與管理工作者》的主題報告中，總結了百年黨史中蘊含的馬克思主義立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)與方法，闡釋了習近平總書(shū)記對科技創(chuàng )新和人才工作的重要論述。作為管理者，應學(xué)黨史、悟思想，信念堅、敢擔當，做政治上的明白人和業(yè)務(wù)上的精通者。同時(shí)總結了中科院巡視工作中常見(jiàn)問(wèn)題及原因分析，強調按制度、規矩辦事的重要性。 

　　羅曉梅以溝通為主題，結合豐富的管理經(jīng)驗，闡釋了溝通的重要性、溝通目的以及有效溝通的基本策略。她指出，管理團隊是一個(gè)有機整體，溝通是基于信息、思想和情感交流的過(guò)程，干部應在工作中加強溝通、相互支持，做到上傳下達、內外交流。同時(shí)基于對溝通三種形態(tài)的分析，闡釋了要以信任為基礎，在溝通中做到換位思考、分寸感和底線(xiàn)思維，并在工作實(shí)踐中增強對溝通的領(lǐng)悟力，不斷提高管理水平。 

　　張宇結合自身工作經(jīng)驗，從角色定位、明確工作定位、提升履職能力等方面，圍繞如何成為優(yōu)秀的管理者，交流了對管理工作的感受和體會(huì )，并以項目全過(guò)程管理為理念，詳細拆解了管理舉措在具體工作中的應用。 

　　文安邦從管理者綜合素質(zhì)和能力水平等方面提出了新要求，他指出中層管理干部綜合素質(zhì)對研究所發(fā)展至關(guān)重要，管理者要堅持政治正確、樹(shù)立大局意識，以研究所的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在工作中堅持原則、大膽做事，勇于承擔責任，在作風(fēng)上具有奉獻精神、吃得苦、受得了委屈、切切實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事。在能力方面，始終保持學(xué)習的心態(tài)，思維敏銳，及時(shí)了解和把握國家和中科院重大需求，具有較強的溝通和組織協(xié)調能力，切實(shí)提升管理效能，服務(wù)好研究所“十四五”創(chuàng )新發(fā)展。 

　　本次中層管理培訓以黨建為引領(lǐng)，對深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )總書(shū)記重要講話(huà)精神、堅定理想信念、牢記初心使命、踐行黨的宗旨具有很強的指導性。通過(guò)培訓，中層干部提高了站位、開(kāi)拓了視野，充實(shí)了管理知識和經(jīng)驗，促進(jìn)了各部門(mén)之間的交流與溝通，為推動(dòng)研究所的創(chuàng )新發(fā)展進(jìn)一步凝聚了思想力量。 

會(huì )議現場(chǎng)

所長(cháng)文安邦、黨委書(shū)記兼副所長(cháng)羅曉梅、紀委書(shū)記譚多財做主題報告

中科院蘭州化物所黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記張長(cháng)春做主題報告

高級業(yè)務(wù)主管四級職員張宇做主題報告